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Info: Warum werden Daten nicht für eine Publikation freigegeben?


Wir sind telefonisch für Sie da
  • Montag bis Donnerstag - jeweils 09.00 Uhr - 17.00 Uhr
  • Freitag - 09.00 Uhr bis 14.30 Uhr

                  



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Gesetzliche Feiertage und Brückentage geschlossen!

In mühervoller Kleinarbeit haben Sie im Verwaltungssystem Informationen zur Verfügung gestellt, und/oder Bilder hochgeladen und müssen anschließend feststellen, dass die Daten nicht zur Publikation freigegeben worden sind!

Warum?

Die Erklärung...
Auf jeder Seite im Verwaltungssystem stehen für den Upload oder die Dateneingabe die "Spielregeln" (siehe "Hinweis") beschrieben.
HINWEIS | Bitte immer lesen!
HINWEIS | Bitte immer lesen!
In der Hektik kann es natürlich passieren, dass diese "Spielregeln" überlesen werden.
  • Im Hintergrund des Verwaltungssystems ist ein "Datenerkennungsprogramm" integriert, welches 3 Mal am Tag eine Überprüfung der neueingestellten Daten vornimmt. Das Programm prüft Ihre Daten und stellt fest, ob Ihre Daten "Spielregelkonform" sind.
    • Bei einem "Fehler" werden Ihre Daten dann systemseitig gesperrt und gehen abschließend nochmals in der Einzelprüfung.
      • Wird dann bei der Einzelprüfung festgestellt, dass tatsächlich ein Datenfehler vorliegt, ist die Datensperrung endgültig.
Die "Spielregeln überlesen"?
Wo ist mein Text? Ich sehe am Ende des Textes "..." oder "[...]"! Wieso?
Ein Angebot im Job-Center wurde systemseitig "gesperrt" bzw. Textteilen wurden mit ##-Markierungen ersetzt weil...
Info-Angaben wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Info-Veranstaltungs-Angaben wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Standortangaben wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Kooperationsangaben wurde systemseitig "gesperrt" weil...
News wurde systemseitig "gesperrt" bzw. Textteilen wurden mit ##########-Markierungen ersetzt weil...
Die Videolinks wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Die Broschürenlinks wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Ein Profilbild wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Ein Bild wurde systemseitig "gesperrt" weil...
Neue Herausforderungen? Gerne! Reden Sie mit uns...+
 
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Rechtlicher Hinweis
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Unternehmen, die aus Kostengründen auf die Rekrutierung von Auszubildenden, Studenten oder Mitarbeitern verzichten, handeln ineffizient.
Dies gleicht dem Versuch, durch das Anhalten einer Uhr Zeit sparen zu wollen.“

Frans Louis Isrif
Geschäftsführer der mmm message messe & marketing GmbH